女性的领导力和权力的礼物

从齿华体会官方app下载入口轮的视角看夜晚:

  • 在商业领域仍然有一种不平等的感觉。男人和女人永远不会在任何一个话题上百分之百地一致,所以倾听和理解彼此的需求对成长至关重要。

  • 相信自己的优点,赞美你在别人身上看到的优点,远离那些不尊重你的天赋的人的消极情绪。

  • 不要试图去迎合别人对领导者的看法。

  • 追随你的激情。你需要能量和勇气去战胜一切。

这个想法在2019年初夏萌生。林赛·弗里明(Lindsey Frimming)是Cog的合伙人兼创新总监,在即将庆祝她与Cog的十周年之际华体会官方app下载入口,她讲述了自己进入男性主导的包装、印刷和设计领域的故事。华体会网址下载“我想起了我遇到的所有了不起的女性领导者,她们直接或间接地影响了我的成长。但每个人都这么幸运吗?如果没有这些榜样的支持,我现在会在哪里?”

我们所有Cogs都认华体会官方app下载入口为这是我们第二次认知™知识共享系列活动的一个伟大方向。林赛把这个想法告诉了她在White Paw Ventures工作的朋友凯蒂·金内梅耶(Katie Kinnemeyer)。凯蒂是一位创新顾问和推手,成功举办过50英里长的活动。凯蒂亮了起来。“Hellooo。这就是我的工作,琳赛。”两人之间的共生关系极具吸引力,所以在他们为自己的小组招募到合适的女性之前,没有什么能阻止他们。

几周之内,他们不仅找到了完美的小组成员,还找到了志同道合的人,他们抓住机会分享了经验教训、战斗的胜负和自我发现的旅程:宝洁(Procter and Gamble)前包装研发副总裁卢尔德·阿尔巴卡里斯(Lourdes Albacarys);华体会网址下载SnapDragon品牌设计咨询公司CEO艾丽·莫里斯;以及The Label Printers的总裁Lori Campbell,她被评为2019年年度TLMI转换器。华体会官方app下载入口每个人都提到她发现了一种与生俱来的天赋,无论是同情、毅力、任性还是其他什么。学习如何利用这种天赋,并将其与已习得的技能结合起来,这对作为领导者取得成功产生了巨大的影响。

琳赛和凯蒂认为这是今晚讨论的完美话题。华体会官方app下载入口因此:“女性论领导力和权力的礼物。”


我从这个夜晚得到的启示是:保持好奇心。是勇敢的。相信自己。是你。——Deb Adams, domo marketing的创始人兼首席执行官


久负盛名的辛辛那提俱乐部再次成为东道主。当第一批客人陆续进来的时候,总是动作敏捷的员工们准备了满满当当的吧台和一张大桌子,上面摆满了沉重的开胃小菜。下午5点的时候,二楼门厅里嗡嗡作响。谁也不知道他们将会看到什么,但所有人都觉得这将是一件特别的事情。

这些人主要是女性,包括各个年龄段的人,从刚刚开始职业生涯的人到已经开始职业生涯的人。凯蒂和林赛为观众在开场时间(5:30)就座而鼓掌。他们把座位安排成三人一组,所以客人们一坐下就自然而然地组成了“三合会”。凯蒂让每个“三合会”的成员用一分钟的时间谈谈他们为什么来参加这个活动。尽管许多客人彼此都是陌生人,但在短暂而尴尬的停顿之后,他们的讨论就开始了。


很高兴能听到三位业内成功女性的讲话,她们都有独特的故事和成功之路。真是一个充满活力的夜晚。——goDutch执行主管Jody Bergman。


凯蒂示意与那位绅士结束讨论thwong这时,观众们彼此都很舒服,把注意力转向了舞台。

在凯蒂问卢尔德:“你什么时候第一次意识到你有一种可以分享的天赋?”卢尔德开始了认真的讨论。她的第一个老板说她太关心别人了,这削弱了她的信心,直到她发现同理心是建立信任和强大团队的一个多么强大的工具。

来自东海岸的艾丽(Elle)是一个讨厌鱼雷的人,她的问题正好相反。在职业生涯的早期,她在辛辛那提的LPK工作,那里的文化比较保守,属于中西部地区。无论何时何地,她都能发表自己的意见。她的老板告诉她,“艾丽,低调点。你很多。”正如她所说,“我的老板们很好,给了我足够的绳子让我上吊。”这不是一夜之间发生的,但她学会了如何在不激怒他人的情况下展现自己的自信。由于成功晋升到更高的领导职位,他被派往新加坡。她解释说:“这样做的好处是,学会在异地培养商业关系。”

洛莉笑着讲述了自己从最底层进入职场的经历:在标签印刷公司(the Label Printers)做贴纸协调员。她想成为一名优秀的团队合作者,但她也想承担更多的责任。和《Elle》一样,她反对当时女性工作的模式,挑战她的男老板,让她有机会估算。用她的话来说,“我几乎不得不撬开他们计算器上冰冷、僵死的手指,但他们最终给了我机会。”尽管她的男同事们都很聪明、效率高,但她发现自己在与客户打交道时可以更有人情味。

卢尔德也认为,如果她想成长,要求更多是困难但必要的。通过温柔的坚持,她成为宝洁包装研发机构的领先创新先锋。华体会网址下载


从通往成功的障碍到获得权力的故事,讨论都是诚实的,这些女性都是杰出的。

Elizabeth Yerecic,产品开发主管,Yerecic Label


在这一点上,凯蒂把房间分成三组,用三分钟的时间讨论每个人在他们的职业生涯中所处的位置,以及他们遇到的障碍。每个人都抓住了这个机会——那里没有壁花——房间里充满了活力。

的共识是:

  • 识别个人礼物需要时间,大量的试验和错误。

  • 天赋和技能是不同的——技能可以后天习得,而天赋是我们与生俱来的能力。

  • 被认为是“软”技能的东西,比如同理心、耐心、培养等,在商业中可能是一种强大的力量。

一位观众中的女士问小组成员:“你们是如何把自己的天赋带到这个行业的?”

洛莉承认,当琳赛和凯蒂问起她的礼物时,她出了一身冷汗,全场哄堂大笑。“我有礼物?”在当时她认为是技能的东西,需要几十年的磨练,但是,“理解情感和情绪对我们的工作产生了巨大的影响。”

卢尔德说服研发部门的包装工程师在设计包装时,华体会网址下载将时尚与功能同等重视。

《Elle》认为她的主要天赋是毅力。在那个人们期望女性为了家庭而放弃事业的时代,只有决心和刚愎自用的毅力才能打开大门。


离开的时候,我觉得自己有能力在工作中更果断地运用自己独特的“软”技能。

凯西·钱伯斯,辛辛那提动物园植物园经理


另一个来自观众的声音问,小组中的女性是否曾得到过导师的帮助。

对艾丽来说,LPK公司没有可以成为她榜样的高级女性,尽管一些高层男性欣赏她的“多嘴”。当她领导宝洁公司的业务时,她发现有影响力的女性和她一样直接、一样固执。他们证明了她的人格可以成功。她还指出,年轻人也可以成为很好的导师,让你随时了解时代精神的新变化。

卢尔德的同事告诉她,她的软技能是行不通的,所以她在其他女性中没有导师。幸运的是,她工作之外的拉美裔朋友圈中有一位男性认识到了她的技能,成为了她背后的一股安慰力量。华体会官方app下载入口

洛莉的单身母亲在一家私营企业工作。她传递了这样的智慧:“决定什么是你可以接受的,什么是你不能接受的。”洛莉所从事的行业非常封闭,她花了很长时间才找到公司以外的导师。“但我最终还是做到了。”

齿轮们拿华体会官方app下载入口了一会儿麦克风。公司总裁兼首席执行官David Lukshus分享了一位女性朋友,一位像他母亲一样独立的思想家和实干家,如何说明传统上男性的硬技能是“狩猎”,而女性的软技能是“耕作”。两者各有各的地位——同等重视两者创造了一个新的黄金标准,这是男人应该追求的。林赛详细介绍了她从同事那里学到的东西,但强调需要时刻关注自己工作场所以外的资源。华体会官方app下载入口

《Elle》谈到了SnapDragon的不同性格,以及每个人是如何认识到自己知道什么和不知道什么。华体会官方app下载入口当另一个人倒下时,一个人就像一张网,这样,即使失败了,每个人都感到得到了支持,这是最有力的教育时刻。

洛莉在她的商业伙伴圈子里找出了一些拥有她所没有的天赋的人。他们都互相学习。“我们都会失败,但没关系,只要我们能吸取教训。”

卢尔德说,一开始鼓励她的员工去做一些他们可能觉得不舒服的工作。“我总是让他们知道,如果搬家对他们不起作用,他们可以回到原来的位置。这就是我们建立信任的方式。”


这个晚上激励了我,让我更多地成为实习生、合作伙伴和一些年轻员工的导师。

Karen Boyen, Visionaries + Voices创意总监


Thwong。听到凯蒂的藏语唱碗的声音,她问在场的所有人:“如果你充分自信地投入到你的天赋中,你会取得什么成就?”

这些回答虽然不是对问题的准确回答,但也各不相同。

  • 从来没有抑制欢乐。

  • 睾丸激素并不总是有益的。

  • 只有当一个问题的各个方面都没有考虑到的时候,团队中才有必要产生分歧。

  • 工作和家庭之外的交谈时间是非常宝贵的。

  • 同理心绝对是一种力量,但它也会因为过于担心他人而带来压力。

  • 母亲们需要在家庭礼物和工作礼物之间找到平衡;它们并不总是一样的。

  • 对于男人和女人来说,开车上班的时间是分配工作精力的绝佳时间,而开车回家的时间则是换挡,做好“在家的自己”的准备。

  • 优先考虑,这样你就能先做出满足自己的选择,把可以推迟的事情推迟。

  • 首先要照顾好自己,因为如果你崩溃了,你的家庭、家庭和工作生活也会开始崩溃。

当有人向小组成员提问时,讨论发生了变化:“怎样的女性才能超越男性同行,从管理职位上升到首席执行官的位置?”

他们的回答是有力的。

  • 做真实的自己。

  • 相信自己足够好。

  • 不要接受别人的拒绝。

《Elle》杂志指出,你现在所在的公司可能并不是适合你发挥所长的公司。也许是时候做出改变了。还有,“你必须把自己放在那里,即使你不是自我推销的类型。”

卢尔德强调精神上的坚韧。“你的职位越高,得到的反馈就越少。”她还比较了男性和女性对求职的态度。一个只有50%资历的人往往会带着“看看会发生什么”的意愿去尝试这份工作。另一方面,一个女人,即使她拥有90%的工作资格,也经常会犹豫,因为她们缺少最后的10%。

小组成员一致认为,你必须热爱你所做的工作,并将所有的热情投入其中。如果你每天都觉得肚子不舒服,那你就没来对地方。你不能就这么咬紧牙关爬梯子。一旦你到了那里,你就必须胜任这份工作。

凯蒂的锣声几乎没有打断大家的谈话,讨论就此结束。她站起来,感谢每个人的分享,“并勇敢地表达不同意见。”

琳赛整晚都端端正正地坐着,现在躺在椅子上,而不是站着背诵她的剧本。“现在我们彼此都很舒服,我可以坐着,对吧?”一阵哄堂大笑告诉她,是的,他们在那儿——比刚来时更舒服了,思想也更自由了一点。

她感谢大家的到来,最后说:“我希望大家的对话永远不会结束。”

从我们从客人的反馈中可以看出,对话仍然非常活跃。

大卫Lukshus